雇主从事的活动存在竞争且自合同终止之日

[Roselinmardi11]

罗马尼亚立法中的劳动法对不竞争条款进行了规定因此也适用于个人雇佣合同和民法典中有关代理合同的章节。个人劳动合同中的竞业限制条款这是艺术的主题。劳动法第至条。在艺术中定义。第段。作为合同条款雇员有义务在合同终止后为了自己或第三方的利益不得从事与其雇主从事的活动相竞争的活动以换取雇主承诺在整个竞业禁止期间每月支付竞业禁止津贴。

真正重要的是要知道如何在合同中提供这一点是艺术的第款。竞业限 喀麦隆手机号码列表 制条款只有在个人劳动合同明确规定劳动者在合同终止之日禁止从事的活动每月竞业限制津贴的数额竞业限制的期限时才产生效力。不竞争条款产生效力禁止其支持的第三方开展活动以及雇员可以与雇主进行真正竞争的地理区域。条款中要包含的元素才能有效与起禁止雇员从事的活动。



因此雇员根据个人雇佣合同从事的工作类型根据罗马尼亚职业分类确定涉及某些属性以及在该期限内不能成为新雇佣合同主题的活动。竞业禁止条款的发生是有针对性的确定不允许他提供这些信息的领土半径。